Plan een kennismaking
De kennisbank

Wat wil je weten over bevlogen werken?

Artikelen en podcasts over energie, teams en leiderschap. Wil je weten hoe het bij jullie zit? Meet het met een scan.

Drie collega’s lachen samen tijdens een overleg aan tafel

101 bijdragen

Alle bijdragen

Veelgestelde vragen over bevlogenheid

Wat is bevlogenheid?

Bevlogenheid is een positieve, energieke toestand in je werk. Wilmar Schaufeli en Arnold Bakker beschrijven drie kenmerken: energie (vitaliteit), toewijding en opgaan in je werk (absorptie). Wie bevlogen is, heeft zin in het werk en houdt vol als het tegenzit. Lees meer over de theorie.

Wat is het verschil tussen tevreden en bevlogen?

Tevreden medewerkers vinden hun werk prima. Hoog bevlogen medewerkers hebben energie, zijn trots op wat ze doen en gaan op in hun werk. Een tevredenheidscijfer zegt vooral iets over hoe het was; bevlogenheid zegt iets over de energie om vooruit te gaan. Van tevreden naar bevlogen.

Is een bevlogen medewerker hetzelfde als een workaholic?

Nee. Workaholics werken hard omdat ze niet kunnen stoppen, en raken daardoor op den duur uitgeput. Bevlogen medewerkers werken hard omdat het werk energie geeft, en kunnen het na het werk ook loslaten. Onderzoekers zien bevlogenheid als de tegenpool van burn-out. Workaholic of bevlogen?.

Wat kan een leidinggevende doen voor meer bevlogenheid?

Leidinggevenden hebben veel invloed op de energie in een team. Mensen krijgen meer energie als ze ruimte en vertrouwen krijgen, en als werkdruk op tijd bespreekbaar is. Lees over bevlogen leiderschap.

Hoe weet je hoe bevlogen je team is?

Door het te meten. Met het Medewerker Bevlogenheid Onderzoek (MBO) zie je per team hoeveel energie er is, hoe mensen hun leidinggevenden ervaren en of ze met trots over jullie vertellen. Bekijk de scans.