Ondernemer aan het woord

In opmars naar de week van de bevlogenheid delen we graag inspirerende verhalen van bevlogen ondernemers. Marien Groenendijk, eigenaar van het familiebedrijf ‘Groenendijk Bedrijfskleding’, trapt af.

Zijn bedrijf is sinds 1997 totaalleverancier van bedrijfskleding, bedrijfschoenen en persoonlijke beschermingsmiddelen in de gehele Benelux. Met een team van ruim 200 medewerkers werken zij aan opdrachten van de Douane, Schiphol en Nederlandse Spoorwegen. Zijn grootste uitdaging: Hoe passen we ons steeds flexibel aan bij steeds wijzigende marktomstandigheden? 

“Het schrijven van een missie en visie voor een organisatie was al een moetje tijdens mijn studie. Het kwam altijd wat zweverig over dat eenmalig werd bedacht en daarna diep in een la terecht kwam. Een iets betere optie was een tekst in de hal van je bedrijf die daarna decennia bleef hangen. Toen de hippe term Purpose om de hoek kwam bekroop mij hetzelfde gevoel. Toch ben ik er na een heuse Purpose sessie anders over gaan denken…

Bij het starten van een bedrijf is alles nog erg overzichtelijk. Je bent alleen of je team is nog klein. Wat je wilt bereiken en waarvoor je het doet is in deze kleine kring toch wel bekend. Naarmate een bedrijf groeit en er meerdere lagen in de organisatie worden aangebracht, is je doel (je purpose) steeds minder bij iedereen top of mind. Je hebt het in je directie- managementteam regelmatig over je doelen en strategische onderwerpen, maar deze bereiken lang niet altijd alle andere medewerkers.

Toch is het essentieel dat iedereen weet welke richting we op willen gaan en wat onze kernwaarden zijn als bedrijf. Zeker nu, in deze onzekere periode is het nog belangrijker om met zijn allen op koers te blijven. Vooral voor groeiende organisaties in een veranderende omgeving is het erg belangrijk dat iedereen hetzelfde doel voor ogen heeft.