Sinds de opkomst van Max Verstappen kijk ik naar elke kwalificatie en race in de Formule 1. Zijn gefocuste en bevlogen rijstijl zorgt ervoor dat ik op het puntje van mijn stoel zit. Hoewel de races zich vaak aan de andere kant van de wereld afspelen en ik Max nooit heb ontmoet, is mijn emotionele betrokkenheid flink gegroeid. Hoe dat komt? Het antwoord is eenvoudig: bevlogenheid werkt aanstekelijk. Dat is ook onderzocht. Arnold Bakker en Despoina Xanthopoulou lieten zien dat bevlogenheid van de ene collega kan overslaan op de andere, vooral op dagen dat ze veel met elkaar te maken hebben. Bakker & Xanthopoulou
Wat is bevlogenheid en hoe ontstaat het?
Bevlogenheid is de haast magische toestand die ontstaat wanneer mensen:
- verbonden zijn met een doel dat groter is dan zijzelf;
- aan dat doel bijdragen door te doen waar ze plezier in hebben;
- ervaren dat ze resultaat boeken en daarmee het verschil maken.
Hoe brengt Red Bull dit in de praktijk?
Het begint bij purpose, het gedeelde hogere doel. Red Bull wil 'vleugels geven aan mensen en ideeën'. Red Bull Het bedrijf brengt dat tot leven door mensen energie te geven en ze te inspireren om anders te kijken, in beweging te komen en plezier te hebben in wat ze doen. In de praktijk doet het dat met de bekende energiedrankjes en door extreme sporten, recordpogingen en de Formule 1 te sponsoren.
Een mooi voorbeeld is de pitstop. In 2019 verwisselde het Red Bull-team in Brazilië de banden van de auto van Max Verstappen in 1,82 seconden, een wereldrecord. Formula 1 Bevlogenheid in twee seconden! Herken je de drie ingrediënten?
1. Verbonden zijn met een doel groter dan jezelf
De Formule 1 is in veel opzichten één groot, avontuurlijk experiment met één doel: de auto zo snel mogelijk over het circuit jagen. Coureurs, monteurs en ingenieurs leven voor topprestaties en het avontuur dat daarbij hoort. Eruit halen wat erin zit, met volle overgave. Verbonden met een hoger doel: check!
2. Bijdragen door te doen waar je plezier in hebt
Iedereen in het team draagt bij door te doen waar hij goed in is: racen, sleutelen, analyseren. Maar hoe je dat doet, maakt een groot verschil. De Formule 1 is serieuze business, met grote financiële belangen en veel aandacht voor veiligheid. Zulke serieuze zaken kunnen de dagelijkse gang van zaken saai en weinig inspirerend maken. Dat zie je in veel bedrijven terug. Red Bull investeert juist bewust in plezier. Dat draagt bij aan bevlogenheid, en daarmee aan resultaat. Met plezier doen: check!
3. Ervaren dat je resultaat boekt en het verschil maakt
Samen presteren en voortgang zien is fijn. Als het team mooie resultaten neerzet, groeien het plezier, het zelfvertrouwen en daarmee de bevlogenheid. Resultaat en trots smaken naar meer. En een pitstop van minder dan twee seconden laat zien dat iedereen, van bandenwisselaar tot coureur, het verschil maakt. Ervaren dat je bijdraagt aan het resultaat: check!
Tot slot
Wat ik mooi vind aan de Formule 1, is dat het vakmanschap van de monteurs de norm is geworden. Een pitstop van twee seconden is daar een topprestatie van het hele team.
Het mooie van bevlogenheid is dat het effect heeft op wie het ervaart, én aanstekelijk werkt op de mensen eromheen. Bevlogen medewerkers voelen zich gezonder en presteren beter. Handleiding UBES Inspireer dus vanuit een gedeeld doel, daag je mensen elke dag uit om te doen wat ze het liefst doen, vier de kleine successen en vooral: maak het leuk!
Wil je weten hoe bevlogen jouw mensen zijn en hoe je dat laat groeien? Dat kun je meten met het Medewerker Bevlogenheid Onderzoek.
