Blogs | Alles over bevlogenheid

Paul van Heeringen 8 oktober 2019 Blogs, Leiderschap

Self-efficacy, heb jij het?

Bij het horen van het begrip self-efficacy denk je vast ‘weer het zoveelste fancy begrip gebruikt door sprekers en psychologen’. Dat is misschien wel zo maar dit is niet voor niets. Self-efficacy is namelijk een veel onderzochte eigenschap dat een…

Berd Warmelts 2 oktober 2019 Blogs, Tips & Trends

Werkstress verminderen: 4 effectieve tips!

Iedereen heeft weleens last van werkstress. Vooral in de prestatiegerichte cultuur van vandaag de dag. Toch is stress op het werk vrij normaal en sommigen presteren zelfs beter onder stress. Langdurige werkstress is echter niet gezond en kan op ten…

Lucienne de Bie 30 september 2019 Blogs, Leiderschap

Wat je geeft krijg je terug: meer betrokkenheid begint bij jezelf

Veel bedrijven verwachten betrokkenheid en motivatie van hun medewerkers en ik hoor vaak leidinggevenden die teleurgesteld zijn over de mate waarin ze dit krijgen. In dit artikel kijken we naar hoe dat komt. Zeggen is iets anders dan doen Leidinggevenden…

Lisa Huiskamp 27 september 2019 Blogs, Team

3 tips om gezondheid bespreekbaar te maken op de werkvloer

Gezondheid bespreekbaar maken op de werkvloer is niet binnen elke bedrijfscultuur even eenvoudig. De meeste HR-managers mengen zich niet graag in het privégedrag van medewerkers omdat dit vaak beladen en gevoelig onderwerpen zijn en betutteling door de werkgever wordt niet…

Chelsea Bosters 25 september 2019 Blogs, Leiderschap, Team

Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MVO): belang van interne feedback

Succesvolle organisaties begrijpen het belang van tevreden en gemotiveerde medewerkers. Medewerkers die toegewijd zijn aan het hogere doel met een hoge betrokkenheid ofwel employee engagement. Medewerkers die iedere dag met veel plezier, enthousiasme en passie op de werkvloer zijn. Medewerkers…

Ronald Warmerdam 23 september 2019 Blogs, Team

Het verschil tussen een workaholic en een bevlogen werknemer

Workaholics en bevlogen mensen hebben veel gemeen. Ze hebben beide een hoge ‘engagement‘ met hun werk maar toch zit er een wereld van verschil tussen deze twee. In dit artikel meer over het verschil tussen een workaholic en een bevlogen…

Lucienne de Bie 19 september 2019 Blogs

Zonder uitdaging geen bevlogenheid

Wat is het effect van (gebrek aan) uitdaging op bevlogenheid? Bij een gezonde uitdaging wordt je geprikkeld om iets nieuws te leren en om zelf te groeien. Je verbetert je vaardigheden en je hebt concentratie nodig om de taak te…

Chelsea Bosters 17 september 2019 Blogs, Tips & Trends

Succes door enthousiasme en de theorie van Bevlogenheid

Onderzoek naar bevlogenheid laat onomstotelijk zien dat elk succes van een organisatie te herleiden is tot het enthousiasme en de passie van de werknemers. Bevlogen werknemers werken harder en zijn doelgerichter. Iets wat organisaties in deze tijden goed kunnen gebruiken.…

Ronald Warmerdam 12 september 2019 Blogs, Leiderschap, Team

Engagement Piramide: Hoe betrokken zijn jouw werknemers?

Volgens het piramide model van Maslow wordt ieder mens gemotiveerd als hij/zij voldoen aan bepaalde basisbehoeften. Deze behoeftes kun je onderverdelen in een hiërarchie (piramide) waarbij men kan stijgen. Hoe hoger in de piramide, hoe moeilijker deze behoeftes te vervullen…

Berd Warmelts 10 september 2019 Blogs, Team

De (positieve en negatieve) invloed van leiderschap op teamprestaties

In ieder team is sprake van leiderschap, ook bij zelfsturende teams. Leiderschap is nodig om vertrouwen te creëren, sturing te geven, relaties te bouwen en een visie op te stellen maar het kan ook een negatief effect hebben op de…