Blogs | Alles over bevlogenheid

Lisa Huiskamp 18 oktober 2019 Blogs, Tips & Trends

8 tips voor voldoende bewegen met een zittend beroep

Veel mensen hebben een zittend beroep en brengen daardoor het grootste deel van hun (werk)dag zittend door. Wij Nederlanders zitten gemiddeld maar liefst 9 uur (!) per dag. Ons lichaam is echter niet gemaakt om veel stil te zitten, daarom…

Lucienne de Bie 15 oktober 2019 Blogs, Tips & Trends

Wat is de toegevoegde waarde van jouw werk?

Wat gebeurt er als je het idee hebt dat jouw werk geen toegevoegde waarde heeft? Een tijdje geleden was er veel te doen over de zogeheten ‘bullshit banen’. Banen waarvan het werk dat gedaan wordt niet gemist zou worden als…

Berd Warmelts 10 oktober 2019 Blogs, Tips & Trends

Even niet gemotiveerd? 10 tips voor hernieuwde motivatie!

Als we geïnspireerd zijn, dan zijn we automatisch gemotiveerd en is de engagement hoog. Maar Iedereen heeft soms wel periode waarin hij/zij even minder gemotiveerd is. Dit kan komen doordat je niet lekker in je vel zit, je geen doelen…

Paul van Heeringen 8 oktober 2019 Blogs, Leiderschap

Self-efficacy, heb jij het?

Bij het horen van het begrip self-efficacy denk je vast ‘weer het zoveelste fancy begrip gebruikt door sprekers en psychologen’. Dat is misschien wel zo maar dit is niet voor niets. Self-efficacy is namelijk een veel onderzochte eigenschap dat een…

Berd Warmelts 2 oktober 2019 Blogs, Tips & Trends

Werkstress verminderen: 4 effectieve tips!

Iedereen heeft weleens last van werkstress. Vooral in de prestatiegerichte cultuur van vandaag de dag. Toch is stress op het werk vrij normaal en sommigen presteren zelfs beter onder stress. Langdurige werkstress is echter niet gezond en kan op ten…

Lucienne de Bie 30 september 2019 Blogs, Leiderschap

Wat je geeft krijg je terug: meer betrokkenheid begint bij jezelf

Veel bedrijven verwachten betrokkenheid en motivatie van hun medewerkers en ik hoor vaak leidinggevenden die teleurgesteld zijn over de mate waarin ze dit krijgen. In dit artikel kijken we naar hoe dat komt. Zeggen is iets anders dan doen Leidinggevenden…

Lisa Huiskamp 27 september 2019 Blogs, Team

3 tips om gezondheid bespreekbaar te maken op de werkvloer

Gezondheid bespreekbaar maken op de werkvloer is niet binnen elke bedrijfscultuur even eenvoudig. De meeste HR-managers mengen zich niet graag in het privégedrag van medewerkers omdat dit vaak beladen en gevoelig onderwerpen zijn en betutteling door de werkgever wordt niet…

Chelsea Bosters 25 september 2019 Blogs, Leiderschap, Team

Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MVO): belang van interne feedback

Succesvolle organisaties begrijpen het belang van tevreden en gemotiveerde medewerkers. Medewerkers die toegewijd zijn aan het hogere doel met een hoge betrokkenheid ofwel employee engagement. Medewerkers die iedere dag met veel plezier, enthousiasme en passie op de werkvloer zijn. Medewerkers…

Ronald Warmerdam 23 september 2019 Blogs, Team

Het verschil tussen een workaholic en een bevlogen werknemer

Workaholics en bevlogen mensen hebben veel gemeen. Ze hebben beide een hoge ‘engagement‘ met hun werk maar toch zit er een wereld van verschil tussen deze twee. In dit artikel meer over het verschil tussen een workaholic en een bevlogen…

Lucienne de Bie 19 september 2019 Blogs

Zonder uitdaging geen bevlogenheid

Wat is het effect van (gebrek aan) uitdaging op bevlogenheid? Bij een gezonde uitdaging wordt je geprikkeld om iets nieuws te leren en om zelf te groeien. Je verbetert je vaardigheden en je hebt concentratie nodig om de taak te…