Bevlogenheid | Alles over bevlogenheid

Lisa Huiskamp 27 september 2019 Bevlogenheid, Team

3 tips om gezondheid bespreekbaar te maken op de werkvloer

Gezondheid bespreekbaar maken op de werkvloer is niet binnen elke bedrijfscultuur even eenvoudig. De meeste HR-managers mengen zich niet graag in het privégedrag van medewerkers omdat dit vaak beladen en gevoelig onderwerpen zijn en betutteling door de werkgever wordt niet…

Chelsea Bosters 25 september 2019 Bevlogenheid, Leiderschap, Team

Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MVO): belang van interne feedback

Succesvolle organisaties begrijpen het belang van tevreden en gemotiveerde medewerkers. Medewerkers die toegewijd zijn aan het hogere doel met een hoge betrokkenheid ofwel employee engagement. Medewerkers die iedere dag met veel plezier, enthousiasme en passie op de werkvloer zijn. Medewerkers…

Ronald Warmerdam 23 september 2019 Bevlogenheid, Team

Het verschil tussen een workaholic en een bevlogen werknemer

Workaholics en bevlogen mensen hebben veel gemeen. Ze hebben beide een hoge ‘engagement‘ met hun werk maar toch zit er een wereld van verschil tussen deze twee. In dit artikel meer over het verschil tussen een workaholic en een bevlogen…

Lucienne de Bie 19 september 2019 Bevlogenheid

Zonder uitdaging geen bevlogenheid

Wat is het effect van (gebrek aan) uitdaging op bevlogenheid? Bij een gezonde uitdaging wordt je geprikkeld om iets nieuws te leren en om zelf te groeien. Je verbetert je vaardigheden en je hebt concentratie nodig om de taak te…

Chelsea Bosters 17 september 2019 Bevlogenheid, Tips & Trends

Succes door enthousiasme en de theorie van Bevlogenheid

Onderzoek naar bevlogenheid laat onomstotelijk zien dat elk succes van een organisatie te herleiden is tot het enthousiasme en de passie van de werknemers. Bevlogen werknemers werken harder en zijn doelgerichter. Iets wat organisaties in deze tijden goed kunnen gebruiken.…

Ronald Warmerdam 12 september 2019 Bevlogenheid, Leiderschap, Team

Engagement Piramide: Hoe betrokken zijn jouw werknemers?

Volgens het piramide model van Maslow wordt ieder mens gemotiveerd als hij/zij voldoen aan bepaalde basisbehoeften. Deze behoeftes kun je onderverdelen in een hiërarchie (piramide) waarbij men kan stijgen. Hoe hoger in de piramide, hoe moeilijker deze behoeftes te vervullen…

Berd Warmelts 10 september 2019 Bevlogenheid, Team

De (positieve en negatieve) invloed van leiderschap op teamprestaties

In ieder team is sprake van leiderschap, ook bij zelfsturende teams. Leiderschap is nodig om vertrouwen te creëren, sturing te geven, relaties te bouwen en een visie op te stellen maar het kan ook een negatief effect hebben op de…

Ronald Warmerdam 5 september 2019 Bevlogenheid, Tips & Trends

Job crafting om bevlogen te blijven

De bevlogenheid kan dalen door verschillende factoren. Bijvoorbeeld door te weinig uitdaging in je werk (bore-out), teveel druk op het werk (burn-out), of verlies van inspiratie doordat de ‘sleur’ erin komt. Je kunt daarom het heft in eigen handen…

Lisa Huiskamp 3 september 2019 Bevlogenheid, Team

5 tips voor duurzaam inzetbare medewerkers

Duurzame inzetbaarheid is een begrip waar veel bedrijven zich vandaag de dag mee bezighouden. Ook niet gek als je kijkt naar de maatschappelijke en economische ontwikkelingen die de duurzame inzetbaarheid van medewerkers belangrijker maakt dan ooit tevoren. Flexibilisering, nieuwe technologieën,…

Chelsea Bosters 29 augustus 2019 Bevlogenheid, Team, Tips & Trends

De purpose: wat is dat nu eigenlijk?

De purpose is een essentieel onderdeel voor ieder bedrijf of organisatie. Het zou mooi zijn als ieder mens ook leeft volgens zijn of haar eigen purpose (hoger doel in het leven). Waarom leef je? Waarvoor sta je iedere ochtend op?…

<img class="aligncenter wp-image-2543 size-full" src="https://455369.smushcdn.com/1408628/wp-content/uploads/2019/05/Pop-up-Omslagfoto.jpg?lossy=1&strip=1&webp=1" alt="" width="1470" height="600" />

SCHRIJF JE NÚ IN VOOR ONZE NIEUWSBRIEF EN JE KRIJGT ONS E-BOOK GRATIS!